Wann benötigt man einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht? Grundsätzlich sollten Sie bei allen Problemen, die in einem Arbeitsverhältnis auftreten können, einen Experten für Arbeitsrecht aufsuchen. Dabei ist es unerheblich, ob Sie Arbeitnehmer sind und Hilfe bei einem Konflikt mit Ihrem Arbeitgeber benötigen, oder ob Sie als Arbeitgeber Unterstützung brauchen, weil Differenzen mit einem Mitarbeiter aufgetreten sind, die sich nicht ohne Weiteres lösen lassen. Haben Arbeitgeber beispielsweise einen Mitarbeiter, der unentschuldigt fehlt oder sich Kollegen gegenüber inakzeptabel verhält, kann ein Advokat für Arbeitsrecht Sie über die Möglichkeiten informieren, mit der Situation umzugehen und Sie gegebenenfalls über die Kündigungsoptionen aufzuklären.
Andersherum kann es Arbeitnehmern passieren, dass Sie zu Unrecht gekündigt werden und beispielsweise eine betriebsbedingte Kündigung zu Unrecht erhalten und Arbeitgeber einen Mitarbeiter loswerden möchten, ohne dass ein Grund vorliegt. Auch hier benötigen Sie einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, der dafür sorgt, dass Ihr Recht durchgesetzt wird.