Arbeitsvertrag erstellen lassen – Worauf kommt es an?
- Redaktion Anwaltfinden.at
Der Arbeitsvertrag begründet zumeist die Basis für ein langfristiges Vertragsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dabei definiert er die Arbeitsvertrag Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Deshalb kommt dem Arbeitsvertrag erstellen lassen auch eine besondere Bedeutung zu, da der Arbeitsvertrag die zukünftige Zusammenarbeit entscheidend prägen wird.
In diesem Beitrag wollen wir wichtige Aspekte beim Arbeitsvertrag erstellen lassen darstellen und auch herausarbeiten, worauf besonders zu achten ist. Dabei zeigen wir auch auf, warum es sinnvoll ist, einen Arbeitsvertrag erstellen zu lassen von einem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht.
Inhaltsverzeichnis
- Der Arbeitsvertrag regelt Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Das Arbeitsrecht in Österreich ist durch eine Vielzahl von gesetzlichen Regelungen gekennzeichnet, die entsprechend bei Arbeitsvertrag erstellen lassen berücksichtigt werden müssen
- Ein Arbeitsvertrag kann als unbefristeter Dienstvertrag, als befristeter Arbeitsvertrag oder auch als freier Dienst – oder Werkvertrag abgeschlossen werden.
- Der Arbeitsvertrag Inhalt regelt neben Tätigkeit, Arbeitszeit und Entgelt auch Urlaubsansprüche, Überstundenregelungen, Kündigungsbedingungen und Nebenpflichten, wie z. B. ein Wettbewerbsverbot oder Konkurrenzverbot
- Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist beim Arbeitsvertrag erstellen lassen ein idealer Partner, der eine rechtskonforme Ausarbeitung des Arbeitsvertrages gewährleisten kann.
Welche Bedeutung kommt einem Arbeitsvertrag zu?
Über Arbeitsverträge wird ein großer Teil unseres wirtschaftlichen Lebens und der Zusammenarbeit im wirtschaftlichen Prozess geregelt. Deshalb besteht auch das Arbeitsrecht in Österreich aus einer Vielzahl von Gesetzen, die wiederum von Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen und Individualvereinbarungen, wie dem Arbeitsvertrag, ergänzt werden.
Dabei stellt der Arbeitsvertrag die individuelle Grundlage der Zusammenarbeit zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer dar. Hierbei regelt er die Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien.
Dabei kommt dem Arbeitgeber insbesondere ein Weisungsrecht zu und die Verpflichtung zur Zahlung eines vereinbarten Entgeltes. Ferner hat er verschiedene Sorgfaltspflichten, wie z. B. Datenschutz und Sicherheit des Arbeitnehmers zu leisten.
Hingegen hat der Arbeitnehmer eine Pflicht zur Dienstleistungserbringung und das Recht auf die Entgeltzahlung. Außerdem beinhaltet ein Arbeitsvertrag Dienstvertrag auch diverse Nebenpflichten, wie z. B. ein Wettbewerbsverbot oder Konkurrenzverbot.
Was für Arbeitsvertrag Inhalte sind besonders wichtig?
Im Arbeitsvertrag Inhalt müssen zunächst immer die Vertragsparteien benannt werden, die Arbeitsstelle beschrieben werden und der Beginn der Tätigkeit aufgeführt werden. Ferner ist auch die vereinbarte Arbeitszeit, der Urlaubsanspruch und das vereinbarte Entgelt zu benennen.
Außerdem wichtig sind Regelungen zur Probezeit, Überstunden und Kündigungsfristen ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsvertrages. Darüber hinaus werden zumeist auch Nebenpflichten definiert, wie ein vereinbartes Wettbewerbsverbot oder das Konkurrenzverbot.
Welche Arten von Arbeitsverträgen gibt es?
Neben dem unbefristeten Dienstvertrag existiert auch der befristete Arbeitsvertrag oder der freie Dienst- oder Werkvertrag. Hierbei bestimmt eine Arbeitsvertrag Befristung im Gegensatz zum unbefristeten Dienstvertrag von vornherein ein terminliches Ende der Zusammenarbeit.
Hingegen stellen der freie Dienst- oder Werkvertrag eine Zusammenarbeit dar, bei der ein Auftragnehmer nicht in betrieblichen Prozess integriert wird, sondern seine Leistung frei und zumeist auch nicht am Betriebsort seines Auftraggebers erbringt.
Wie kann ein Anwalt für Arbeitsrecht beim Arbeitsvertrag erstellen lassen helfen?
Das Arbeitsrecht von einer Vielfalt von gesetzlichen Rahmenbedingungen geprägt ist, ist deren Kenntnis eine wichtige Voraussetzung beim Arbeitsvertrag erstellen lassen. Deshalb ist es immer ratsam, sich Unterstützung von einem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht einzuholen beim Arbeitsvertrag erstellen lassen.
Dabei kann dieser alle relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen beim Arbeitsvertrag erstellen lassen berücksichtigen und seinen Mandanten bei der Ausgestaltung der Vertragsbedingungen beraten. Hierbei gilt es neben den gesetzlichen Bestimmungen ggf. auch Bedingungen aus Kollektivverträgen zu berücksichtigen.
Ferner kann ein spezialisierter Anwalt für Arbeitsrecht auch garantieren, dass rechtskonforme Regelungen zu Kündigungsfristen und Bedingungen beim Arbeitsvertrag erstellen lassen gefunden werden. Außerdem wird er auch rechtssichere Formulierungen finden zu Wettbewerbsverboten, Konkurrenzklauseln oder auch Überstundenregelungen.
Lassen Sie sich beraten von einem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht beim Arbeitsvertrag erstellen lassen.
